近年來,建筑行業(yè)的掛證現(xiàn)象備受關(guān)注。隨著2025年的臨近,全國多地紛紛加大對掛證行為的打擊力度,河南、西安、成都等地相繼公布涉嫌掛證的公司名單,就連央企、國企也未能幸免。據(jù)四庫一平臺數(shù)據(jù),一些企業(yè)涉嫌掛證的比例竟高達70%以上。福建更是公布了六起掛證典型案例,涉及教師、事業(yè)單位和政府工作人員等群體。這一系列整治行動表明,建筑行業(yè)掛證行為的治理進入了一個更加嚴(yán)格的階段。
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掛證現(xiàn)象的根源
掛證行為在建筑行業(yè)已存在多年,其產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)資質(zhì)需求與專業(yè)證書持有者供給之間的長期失衡。一方面,許多企業(yè)為了達到資質(zhì)要求,選擇以較低的成本從市場上“租借”證書,滿足申報和投標(biāo)的需要;另一方面,持證人員則通過將自己的證書掛靠在有需求的企業(yè),從中獲得額外收益。
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在掛證普遍的早期,建筑行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員緊缺,證書價格水漲船高。隨著近年來證書數(shù)量的增加,市場供需關(guān)系逐漸趨于飽和,但掛證依然沒有徹底消失。其根本原因在于,企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和市場需求之間仍存在矛盾。尤其是一些國企、央企在資質(zhì)要求上并未達到完全合規(guī)的水平,掛證成為這些單位短期內(nèi)解決資質(zhì)問題的一種“灰色選擇”。
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整治行動的進展與影響
近期,多地住建部門通過公開舉報電話、專項檢查等措施,加強對掛證行為的整治。例如,福建省公布了舉報渠道,同時曝光了多起掛證典型案例。這些措施雖然帶來了直接震懾效果,但也產(chǎn)生了意外的市場反應(yīng)——“唯一社保”的證書價格明顯上漲。
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這種現(xiàn)象反映了整治行動的兩面性。一方面,打擊掛證有助于規(guī)范建筑行業(yè)秩序,提升資質(zhì)管理的公平性;另一方面,也對市場供需關(guān)系產(chǎn)生了沖擊。部分企業(yè)因整治而暫時失去資質(zhì)能力,導(dǎo)致投標(biāo)和項目推進受阻,而部分持證人員則因市場價格上漲而獲益。
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掛證行為能否徹底消除?
盡管整治力度不斷加大,掛證現(xiàn)象仍未完全根除。事實上,想要徹底杜絕掛證,還需要解決一系列深層次問題。
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首先,當(dāng)前許多建筑企業(yè)對高等級資質(zhì)的需求依然強烈,而滿足這些需求的專業(yè)技術(shù)人員并不足夠。即便是國企和央企,仍有不少單位未能完全達到資質(zhì)要求,這使得掛證行為在短期內(nèi)難以消失。
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其次,行業(yè)內(nèi)部的考核和監(jiān)督機制仍需完善。一些企業(yè)在資質(zhì)申報和維護過程中,缺乏足夠的技術(shù)力量,而現(xiàn)有的考核標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力度未能完全落實,給掛證行為留下了操作空間。
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最后,相關(guān)法律法規(guī)的實施效果也需要進一步提升。雖然掛證已被明確認(rèn)定為違法行為,但在執(zhí)行中,部分掛證行為難以被有效識別和懲處,這也為行業(yè)整治帶來了一定的難度。
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從目前的整治成效來看,掛證行為的規(guī)模正在逐漸縮小,但想要徹底消滅掛證,還需要時間。短期內(nèi),建筑行業(yè)的監(jiān)管力度會持續(xù)加強,唯一社保的政策也會成為遏制掛證的重要手段。