銷售隊長招聘信息 要求：銷售行業5年以上從業經驗。（條件優秀者可適當放寬） 年齡25-50 性別不限 有創業經歷者優先，以往工作經歷中有帶隊經驗，做過部門經理或團隊組長的 有責任、有擔當、做事要專一執著，有始有終，不放棄 薪資安排：1）大清包模式： 1） 扶植期：（扶植期內轉大清包為主要目的，扶植最長期限為6個月） 此期間內辦公室租金 團隊人員工資由甲方承擔。團隊當月回款業績按照3：7的比例與甲方進行分配，乙方3成、甲方7成。2）轉大清包后分配標準，（平臺不提供房租人員工資等所有費用支持）①當月總業績50萬及以下，甲方支付給乙方扣除風險保證金以后的業績金額30%；②當月總業績50萬以上100萬以內，甲方支付給乙方扣除風險保證金以后業績金額40%；③當月總業績100萬及以上，甲方支付給乙方扣除風險保證金以后業績的50%；（注意：甲方每月扣除乙方總業績的10%作為風險保證金，所有實際支付金額均按照扣除10%風險保證金后的數值進行計算） 2） 固定模式： 此種分配模式從組建團隊開始執行固定的獎金分配模式。即乙方辦公場地租金、辦公桌椅及人員工資、水、電、網、物業等費用由甲方承擔，使用期間內所有損壞物品賠償及維修費由乙方承擔。合作期限內團隊每月回款業績一直按照3：7的比例與甲方進行分配，乙方3成、甲方7成。 注意事項：1.三天內離職無工資 2.不是入職了就可以組隊，是要通過學習努力和自我成長爭取的。 3.團隊打造地點：燕郊以外的其他地區、沒有團隊的地區