外聘專家可以計入專業技術人員總數嗎？關于外聘專家是否可以計入專業技術人員總數的問題，這取決于具體的資質申請或項目要求。以下是根據參考文章中的相關信息進行的清晰、分點表示和歸納： 定義與標準： 專業技術人員通常指在企業中直接從事研發、技術創新或相關活動，并具備相應專業技能和職稱的人員。 外聘專家指的是企業為了特定項目或任務而臨時聘請的外部專家，他們可能不具備企業的全職身份，但具備相應的專業技能和經驗。 資質申請要求： 在某些資質申請中，如高新技術企業認定，企業科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值。這里的科技人員包括在職、兼職和臨時聘用人員，但要求這些人員全年須在企業累計工作183天以上。 這意味著，如果外聘專家在企業中全年累計工作天數達到183天以上，并且直接從事研發和相關技術創新活動，他們可以被計入專業技術人員總數。 具體情況分析： 如果外聘專家滿足上述條件，即在企業中全年累計工作天數達到183天以上，并且直接參與企業的研發或技術創新活動，那么他們可以被計入專業技術人員總數。 然而，如果外聘專家只是偶爾參與企業的項目或活動，并未達到全年累計工作183天以上的要求，或者他們并未直接參與研發或技術創新活動，那么他們可能無法被計入專業技術人員總數。 總結： 外聘專家是否可以計入專業技術人員總數，主要取決于他們是否滿足在企業中全年累計工作183天以上，并且直接從事研發和相關技術創新活動的條件。如果滿足這些條件，他們可以被計入總數；否則，可能無法計入。 因此，在具體操作時，企業需要根據實際情況和資質申請或項目要求來判斷外聘專家是否可以計入專業技術人員總數。

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